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放炮与自己争执无法成为钝器
分类:武器

  罗 平

  日前,中共中央政治局召开专门会议,对照检查中央八项规定落实情况,讨论研究深化改进作风举措,其中一个重要方面就是集中解决“四风”问题,开展批评与自我批评。

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  原则面前敢不敢较真,问题面前敢不敢碰硬,既是反映领导干部党性修养的一面镜子,更是检验思想作风是否端正的一把尺子。

  批评与自我批评是我们党的优良传统,是增强党组织战斗力、维护党的团结的利器。然而,在一些党员干部那里,这个利器却变成了钝器,锈迹斑斑。对问题触及不到、触及不深,其根本原因在于,一些人“好人主义”思想严重,自我批评怕丢面子、批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票。

澳门新葡亰,好人主义的实质是个人主义,它只讲私情而不讲党性、只看关系而罔顾原则。党员领导干部必须把批评和自我批评的武器拿起来、用起来,必须在狠抓制度的贯彻落实上下功夫,立说立行、严格执行,开展经常性的监督检查。

  古人云:不破不立。思想作风建设“破”为先,“立”为要。歪风不刹,清风难兴;邪气不除,正气难彰。较真碰硬是歪风邪气的“克星”。领导干部只要敢于较真碰硬,歪风邪气就不会有滋生的土壤、蔓延的空间。对那些严重违规违纪的个人、群众反映强烈的突出问题,处理得越坚决、越彻底,思想作风建设的基础就越牢固,成效就越明显。为什么少数单位的问题总是解决不了,作风长期不见好转?根本原因就是不敢较真碰硬。事实证明,领导干部较真一次,思想作风建设就会加强一分;领导干部碰硬一回,思想作风建设就会向前一步。

  实践证明,作风硬度靠“严”打造。越深入推进作风建设,越要触及脸面、触及思想、触及灵魂,越要深入开展批评与自我批评。如果不敢较真碰硬,作风建设只能在低层次徘徊,甚至走下坡路。反之,敢于说不、敢于批评、敢于交锋,作风建设就会上层次、上台阶,就会为个人增威信,为单位添活力。

坚决防止和反对好人主义,是党的建设特别是政治建设中十分重要的一项工作。中国共产党历来高度重视反对好人主义。在新民主主义革命时期,毛泽东曾为干部队伍中存在的好人主义画像:一是:“因为是熟人、同乡、同学、知心朋友、亲爱者、老同事、老部下,明知不对,也不同他们作原则上的争论,任其下去,求得和平和亲热。或者轻描淡写地说一顿,不作彻底解决,保持一团和气。”二是:“事不关己,高高挂起;明知不对,少说为佳;明哲保身,但求无过。”寥寥数语,描绘出了好人主义的特征。党的十八大以来,结合新形势针对新情况,习近平总书记也刻画了干部队伍中存在的好人主义,辛辣地抨击其为“推拉门”“墙头草”,指出:“这些问题危害极大,必须下大气力解决。”

  也许有的同志认为,较真碰硬会影响团结、破坏和谐。这种看法是错误的。较真碰硬与讲求和谐并不矛盾,较真碰硬是为了追求和谐,追求和谐首先要较真碰硬。歪风邪气是最大的不和谐因素,如果不坚决刹住,即使能维持和谐,也是一时的和谐而不是长期的和谐,是消极的和谐而不是积极的和谐,是表面的和谐而不是真正的和谐。

  严人先严己,律人先律己。批评他人,自己先要做到位。“自己满脸脏东西,怎么号召人家讲卫生?”要求别人做到的,自己首先要做到;要求别人不做的,自己坚决不做。只有自己做好了,批评别人才有底气,别人听着才能服气。

下大气力解决好人主义,需要认清好人主义种种表现与特点,认清其实质与危害,对症下药,予以坚决防止和反对。

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